Nulurencontract

Onbeperkt nul-urencontract niet meer mogelijkWerken op basis van een nul-urencontract  (waarbij alleen de feitelijk gewerkte uren betaald worden)  mag nog maximaal zes maanden duren. Daarna ontstaat recht op loon op basis van het gemiddelde aantal gewerkte uren. De periode van zes maanden kan alleen nog bij cao worden verlengd als sprake is van ‘incidentele werkzaamheden zonder vaste omvang’.