Vacatures specifiek voor jongeren tijdelijk toegestaan in 2014 en 2015

In 2014 en 2015 kunt u als werkgever specifiek jongeren werven.
In deze periode is het namelijk toegestaan om vacatures aan te bieden die specifiek gericht zijn op jongeren tussen de 18 en
27 jaar.

De overheid heeft deze maatregel getroffen om de toenemende jeugdwerkloosheid te bestrijden. In de ‘Aanpak
jeugdwerkloosheid’ zijn enkele maatregelen vastgelegd. De maatregel voor specifieke vacatures voor jongeren is tijdelijk
en geldt van 1 januari 2014 tot 1 januari 2016.

Adverteren

Wilt u een vacature plaatsen die specifiek gericht is op jongeren tussen de 18 en 27 jaar?
Vermeld dan in uw vacature:  ‘Dit is een vacature voor jongeren van 18 tot 27 jaar in het kader van de ‘Aanpak jeugdwerkloosheid’ ’.

Nieuwsbrief?

Volg ons