Aanpassing van de 30%-regeling
Staatssecretaris Weekers van Financiën wil de 30%-regeling wijzigen die geldt voor werknemers die uitgezonden worden naar het buitenland en voor buitenlandse werknemers die naar Nederland komen. Door de jaren heen is het gebruik van de 30%-regeling fors toegenomen. De 30%-regeling wordt in de praktijk thans ruimer toegepast dan de bedoeling was bij introductie van de regeling.Gelet op het voorgaande is de Staatssecretaris voornemens de 30%-regeling dit najaar aan te passen en zodoende beter te richten.
Zo wordt het criterium dat de ingekomen werknemer moet beschikken over een ‘specifieke deskundigheid’ voortaan ingevuld door een salarisnorm. Ten tweede zal de kortingsregeling worden uitgebreid. De toetsperiode voor deze kortingsregeling wordt verlengd tot een toetsperiode van
25 jaar, waardoor perioden van eerder verblijf of eerdere tewerkstelling in
Nederland in mindering worden gebracht op de looptijd. Deze aanpassing heeft gevolgen
voor alle werknemers, dus ook vrijwel alle Nederlanders die meer dan 10 jaar weg
zijn geweest uit Nederland zullen na terugkomst in Nederland door deze uitbreiding
geen recht meer hebben op toepassing van de 30%-regeling.
Een derde maatregel ziet er op dat werknemers uit het buitenlandse grensgebied
(met een straal van 150 km. van de Nederlandse grenzen) niet langer in
aanmerking kunnen komen voor de 30%-regeling. Tot slot zal het door het
bedrijfsleven aangedragen knelpunt worden weggenomen door de regeling open te
stellen voor jonge promovendi. Voor deze groep werknemers zal een lagere
salarisnorm worden gesteld dan voor andere werknemers.
Salarisjobs BV(©)2012. Alle rechten voorbehouden
(©) Actilus - Breda