Gedifferentieerde WGA-premie omhoog in 2012?
De kans is groot dat de minimale gedifferentieerde WGA-premie volgend jaar een stuk hoger is. Deze premie betaalt u als uw onderneming geen eigenrisicodrager voor de regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) is. Vooral grote werkgevers lopen het risico volgend jaar meer premie te gaan betalen.
Tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid van werknemers in uw onderneming kunt u zich zowel publiek als privaat verzekeren. De publieke verzekering loopt via UWV. U betaalt daarvoor een gedifferentieerde WGA-premie. Deze premie is afhankelijk van het risico op arbeidsongeschiktheid in uw onderneming. Bij een hoog risico betaalt u een opslag, bij een laag risico krijgt u korting.
U bent een grote werkgever
Voor grote werkgevers geldt in 2011 voor de gedifferentieerde premie WGA een minimumpercentage van 0,07% en een maximumpercentage van 2,20%.
U bent een kleine werkgever
Voor kleine werkgevers geldt in 2011 voor de gedifferentieerde premie WGA een minimumpercentage van 0,56% en een maximumpercentage van 1,65%.
Deze premie staat volgens de overheid niet in verhouding met het werkelijke risico. Daarom gaat de minimumpremie voor grote werkgevers volgend jaar waarschijnlijk omhoog.
Eigenrisicodrager per 1 januari
Er zijn ook werkgevers die ervoor kiezen Eigenrisicodrager te worden. Zij dragen zelf het arbeidsongeschiktheidsrisico of verzekeren zich hiervoor privaat. Deze ondernemingen betalen geen gedifferentieerde WGA-premie. Mocht u per 1 januari 2012 ook eigenrisicodrager willen worden, dan moet u dat vóór 2 oktober 2011 laten weten aan de Belastingdienst. Op 1 september maakt UWV de definitieve WGA-premies voor 2012 bekend.
Salarisjobs BV(©)2012. Alle rechten voorbehouden
(©) Actilus - Breda