Recente vacatures

>> meer vacatures

Nieuwsbulletin

>> meer nieuws

Bijeenkomsten

>> meer bijeeenkomsten

Wij steunen o.a.

Minder bonus wegens zwangerschapsverlof is toegestaan

De Commissie Gelijke Behandeling (CGB) oordeelde tot voor kort dat sprake was van een verboden onderscheid op grond van geslacht, als een zwangere werkneemster wegens zwangerschaps-/bevallingsverlof of een zwangerschapsgerelateerde ziekte werd gekort op haar bonus. Zij beschouwde de bonus als een arbeidsvoorwaarde. Door de Europese jurisprudentie en een uitspraak van Hof Amsterdam, lijkt de Commissie te hebben gekozen haar eerdere standpunt aan te passen. In deze jurisprudentie wordt een bonus in voorkomende gevallen als loon beschouwd.

Bonus beschouwd als loon
Het Europese Hof van Justitie heeft in 2005 bepaald dat een werkgever niet per definitie een verboden onderscheid op grond van geslacht maakt als hij de zwangere werkneemster kort op haar bonus bij afwezigheid wegens zwangerschaps-/bevallingsverlof of een zwangerschapsgerelateerde ziekte.
De Nederlandse rechter heeft mede op basis van dit arrest op 27 april 2010 hetzelfde bepaald. Volgens het hof wordt een bonus in voorkomende gevallen beschouwd als loon.

Uitkering in plaats van loon
Tijdens het zwangerschaps-/bevallingsverlof is werkgever niet gehouden het loon door te betalen; de werkneemster heeft die periode recht op een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg. Ten aanzien van de zwangerschapsgerelateerde ziekte heeft het Europese Hof bepaald dat in dit geval de vrouwelijke werknemer hetzelfde mag worden behandeld als een zieke mannelijke werknemer. Daarbij geldt de voorwaarde dat het loon dat werkneemster ontvangt niet zo gering mag zijn dat de bescherming van zwangere werkneemsters daardoor wordt tenietgedaan.

Nieuwe koers CGB
De Commissie Gelijke Behandeling heeft nu besloten haar standpunt in die zin aan te passen, dat – indien de bonus is aan te merken als loon – de werkgever niet gehouden is dit tijdens het zwangerschaps-/bevallingsverlof door te betalen. De werkgever heeft over deze periode namelijk geen loonbetalingsverplichting.

.

(©) Actilus - Breda