Oppotten vakantiedagen vanaf volgend jaar niet meer mogelijk
De 1e kamer heet vandaag ingestemd met een wetsvoorstel van minister Kamp (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) om de regeling voor vakantie en verlof aan te passen.
Vanaf 1 januari 2012 moeten werknemers hun wettelijke vakantiedagen binnen zes maanden na het opbouwjaar opnemen. Daarna komen deze dagen te vervallen. Deze nieuwe vakantiewetgeving treedt 1 januari 2012 in werking.
Het kabinet wil daarmee stimuleren dat werknemers regelmatig vakantie opnemen en niet jarenlang dagen opsparen. “Het te lang uitstellen van vakantie kan de gezondheid en veiligheid van werknemers in gevaar brengen,” aldus het ministerie.
De maximale termijn om wettelijke vakantiedagen op te nemen, geldt niet voor werknemers die redelijkerwijs niet in staat zijn geweest vakantie op te nemen. Daarnaast is het voor werkgever en werknemer mogelijk in onderling overleg de vervaltermijn te verlengen. Extra vakantiedagen vallen buiten deze nieuwe regeling.
Dit heeft tot gevolg dat werkgevers nu een aparte administratie moeten gaan bijhouden van oude vakantierechten, nieuwe vakantierechten, wettelijke vakantiedagen en overige buitenwettelijke dagen. Dit is zeker geen administratieve lastenverlichting!
Het wetsvoorstel regelt daarnaast dat werknemers die langdurig ziek zijn voortaan recht krijgen op hetzelfde aantal vakantiedagen als gezonde werknemers. Nu hebben zieke werknemers minder wettelijke vakantiedagen dan gezonde werknemers. Per 1 januari 2012 hebben alle werknemers een wettelijk recht op minimaal 20 vakantiedagen per jaar.
Maar dat betekent dan ook dat bij vakantie van langdurige zieken vakantietegoed afgeschreven kan worden.
De wijziging in de regelgeving is noodzakelijk door uitspraken van het Hof van Justitie van de Europese Unie.
Salarisjobs BV(©)2012. Alle rechten voorbehouden
(©) Actilus - Breda