Overeenstemming Pensioenakkoord
Het kabinet heeft met de werkgeversorganisaties en vakbonden overeenstemming bereikt over de toekomst van het pensioenstelsel. De afspraken zijn een uitwerking van de AOW- en pensioenafspraken die werkgeversorganisaties en vakbonden een jaar eerder op 4 juni 2010 hebben gemaakt.In het kort nog even de afspraken:
De AOW-leeftijd gaat in 2020 naar 66 en naar verwachting in 2025 naar 67 jaar;
Het AOW-pensioen gaat omhoog vanaf 2013;
Mensen kunnen door een flexibele AOW kiezen wanneer ze stoppen met werken;
De aanvullende pensioenen worden meer schokbestendig gemaakt;
Het wordt voor oudere werknemers makkelijker gemaakt om door te werken.
Het AOW-pensioen gaat vanaf 2013 voor iedereen met 0,6 procent extra per jaar omhoog. Mensen kunnen ervoor kiezen om eerder te stoppen met werken, maar dan ontvangen ze een lager AOW-pensioen (6.5% lager). Als mensen na hun 66e (vanaf 2025 na hun 67e) doorwerken, krijgen ze een hogere AOW ( 6,5% hoger). En tot slot komt er vanaf 2020 komt er voor de lage inkomens een extra ouderenkorting van 300 euro.
De pensioenpremie, het geld dat werkgevers en werknemers opzij zetten voor het pensioen, blijft stabiel. In goede tijden zal de premie niet automatisch worden verlaagd en in slechte tijden de premie ook niet automatisch verhoogd.
In cao’s zullen werkgeversorganisaties en vakbonden meer en betere afspraken maken over hoe mensen langer kunnen doorwerken. Ook komt er een mobiliteitsbonus, dat is een bedrag dat werkgevers krijgen als ze oudere werknemers aannemen.
Salarisjobs BV(©)2012. Alle rechten voorbehouden
(©) Actilus - Breda