Sectorpremies 2012 bekend
Ministerie van sociale zaken en werkgelegenheid heeft inmiddels de premiepercentages sectorfondsen voor 2012 bekendgemaakt. Voor de premiepercentages zie:Besluit van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 26 oktober 2011, IVV/FB/11/19161, tot Goedkeuring premiepercentages sectorfondsen 2012
De Werkloosheidswet wordt deels gefinancierd via sectorale premies die ten gunste komen van de sectorfondsen en deels via een landelijke premie die ten gunste komt van het Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf). UWV stelt de sectorale premies vast en adviseert over de AWf-premie. Met het onderhavige besluit stelt UWV de sectorpremies voor 2012 vast.
De financieringssystematiek van de sectorfondsen wordt beschreven in de Wet financiering sociale verzekeringen.
De sectoren Grafische industrie, Uitzendbedrijven, Agrarisch bedrijf, Bouwbedrijf, Horeca algemeen, Culturele instellingen en Schildersbedrijf kennen een differentiatie naar premiegroep. Binnen de vijf laatstgenoemde sectoren vindt deze plaats op basis van het soort contract van de werknemers. Voor werknemers met een contractduur korter dan één jaar betaalt de werkgever de hoge premie en voor werknemers met een contractduur van één jaar of langer betaalt de werkgever de lage premie. De premies binnen de Grafische industrie en Uitzendbedrijven zijn gedifferentieerd naar soort activiteit. Voor de werkgever is de gedifferentieerde premie die behoort bij de premiegroep, van belang en niet de sectorpremie.
De Wet financiering sociale verzekeringen geeft werkgevers de mogelijkheid om zelf het risico te dragen voor het uitkeren van ziekengeld aan bepaalde groepen werknemers. Het gaat om werknemers voor wie geen loondoorbetalingsplicht bij ziekte geldt, bijvoorbeeld mensen met een flexibele arbeidsovereenkomst (zoals bepaalde groepen uitzendkrachten) en mensen met een andere arbeidsverhouding dan een arbeidsovereenkomst (zoals freelancers). Deze werknemers vallen sinds de privatisering van de Ziektewet onder de zogenoemde vangnetvoorziening van de Ziektewet. De ZW-lasten van werknemers met een flexibele arbeidsovereenkomst worden normaliter gefinancierd uit de sectorfondsen.
De werkgevers, die ervoor kiezen om de ZW-lasten zelf te dragen, zullen een lagere sectorpremie betalen, omdat het ziekterisico voor eigen rekening is.
Door het uitblijven van het economische herstel blijven de lasten voor de sectorfondsen hoog. Om die reden heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid UWV verzocht om de termijn waarin een verwacht positief of negatief dekkingssaldo moet zijn ingelopen respectievelijk aangezuiverd te verlengen tot vijf jaar.
Dit besluit behoeft op grond van artikel 28, vijfde lid, Wet financiering sociale verzekeringen goedkeuring van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
De sectorpremies worden door het ministerie van SZW opgehoogd met een uniforme opslag voor de verplichte werkgeversbijdrage kinderopvang. Deze opslag wordt door het ministerie van SZW vastgesteld.
Alle in de bijlagen vermelde premies zijn exclusief deze opslag.
BIJLAGE 1 SECTORPREMIES 2012 Sector
sectorpremie zonder Eigen Risico ZW
sectorpremie Eigen Risico-dragers ZW
1 Agrarisch bedrijf
2,03%
1,63%
2 Tabakverwerkende industrie
2,02%
1,80%
3 Bouwbedrijf
2,69%
2,16%
4 Baggerbedrijf
0,00%
0,00%
5 Hout en emballage ind., houtwaren-
3,30%
2,54%
6 Timmerindustrie
3,55%
2,73%
7 Meubel- en orgelbouw industrie
3,59%
2,83%
8 Groothandel hout, zagerijen,
2,57%
2,17%
9 Grafische industrie
4,80%
4,05%
10 Metaalindustrie
1,33%
1,05%
11 Elektrotechnische industrie
1,73%
1,57%
12 Metaal- en technische bedrijfstakken
1,94%
1,48%
13 Bakkerijen
2,33%
1,65%
14 Suikerverwerkende industrie
1,56%
1,19%
15 Slagersbedrijven
2,95%
2,23%
16 Slagers overig
2,70%
2,10%
17 Detailhandel en ambachten
3,14%
2,41%
18 Reiniging
4,13%
2,87%
19 Grootwinkelbedrijf
1,96%
1,49%
20 Havenbedrijven
1,90%
1,46%
21 Havenclassificeerders
2,56%
1,88%
22 Binnenscheepvaart
1,52%
1,00%
23 Visserij
1,29%
0,95%
24 Koopvaardij
1,12%
0,78%
25 Vervoer KLM
0,38%
0,33%
26 Vervoer NS
0,72%
0,64%
27 Vervoer posterijen
1,24%
0,89%
28 Taxivervoer
5,67%
3,54%
29 Openbaar vervoer
0,69%
0,49%
30 Besloten busvervoer
3,51%
2,46%
31 Overig personenvervoer te land en
2,55%
2,17%
32 Overig goederenvervoer te land en
2,28%
1,53%
33 Horeca algemeen
3,15%
2,32%
34 Horeca catering
3,07%
2,05%
35 Gezondheid, geestelijke en …..
1,25%
0,91%
38 Banken
1,66%
1,55%
39 Verzekeringswezen en ziekenfondsen
1,59%
1,43%
40 Uitgeverij
3,34%
2,85%
41 Groothandel I
1,91%
1,57%
42 Groothandel II
2,19%
1,79%
43 Zakelijke dienstverlening I
1,27%
1,07%
44 Zakelijke dienstverlening II
2,29%
1,89%
45 Zakelijke dienstverlening III
2,18%
1,75%
46 Zuivelindustrie
0,79%
0,68%
47 Textielindustrie
2,42%
2,00%
48 Steen-, cement-, glas- en keram
2,09%
1,60%
49 Chemische industrie
1,42%
1,15%
50 Voedingsindustrie
1,48%
1,20%
51 Algemene industrie
1,35%
1,14%
52 Uitzendbedrijven
9,05%
6,16%
53 Bewakingsondernemingen
3,43%
2,50%
54 Culturele instellingen
3,97%
3,62%
55 Overige takken van bedrijf en beroep
2,96%
2,38%
56 Schildersbedrijf
3,16%
2,47%
57 Stukadoorsbedrijf
5,64%
4,38%
58 Dakdekkersbedrijf
5,08%
4,04%
59 Mortelbedrijf
1,51%
1,38%
60 Steenhouwersbedrijf
1,95%
1,16%
61/7 Overheid
2,11%
1,59%
68 Railbouw
0,90%
0,68%
69 Telecommunicatie
2,59%
2,33%
BIJLAGE 2: PREMIES PER PREMIEGROEP 2012 Sector
Premiegroep
premiegroepen zonder Eigen Risico ZW
premiegroepen Eigen Rrisicodragers ZW
1 Agrarisch bedrijf
Kort
6,44%
4,81%
Lang
0,89%
0,81%
3 Bouwsector
Kort
7,55%
7,02%
Lang
2,15%
1,62%
9 Grafische industrie
Grafisch exclusief fotografen
4,75%
4,01%
Fotografen
7,10%
5,52%
33 Horeca Algemeen
Kort
5,54%
4,71%
Lang
2,13%
1,30%
52 Uitzendbedrijven
Detachering
7,75%
6,51%
Intermediaire diensten
9,60%
7,70%
Uitzendbedrijven I A
Kortingsklasse
10,23%
7,14%
Middenklasse
10,57%
7,14%
Opslagklasse
10,91%
7,14%
Uitzendbedrijven II A
Kortingsklasse
10,31%
6,85%
Middenklasse
11,17%
6,85%
Opslagklasse
12,04%
6,85%
Uitzendbedrijven I B en II B
5,52%
4,44%
54 Culturele instellingen
Kort
9,69%
9,34%
Lang
2,43%
2,08%
56 Schildersbedrijf
Kort
8,41%
7,72%
Lang
2,61%
1,92%
Salarisjobs BV(©)2012. Alle rechten voorbehouden
(©) Actilus - Breda