Payroll Officer bij een duurzame en leerrijke organisatie

Icon clock 40 uur
Icon pin Eindhoven
4 april 2022

Misschien wel de belangrijkste baan bij deze organisatie met meer dan 6.000 Nederlandse collega’s  die allemaal perfect en tijdig betaald worden door jou. De afdeling HR Services verzorgt met 30 collega's, de gehele personeels- en salarisadministratie. 



Organisatie- en afdelingsomschrijving

Wat belangrijk is, is dat je een afwisselende en uitdagende baan in een leerrijke omgeving krijgt. Dit alles in een organisatie die volop in beweging is en waar veel gebeurt. Je krijgt veel ruimte en vrijheid, maar uiteraard word je ook begeleid zodat je jezelf in korte tijd nog verder kunt ontwikkelen en verdiepen. Er is een platte organisatiestructuur dat bijdraagt aan korte communicatielijnen en een werksfeer die het beste te omschrijven is als open, hands-on en informeel. Je gaat werken voor de Nederlandse bedrijfsonderdelen  daarom is het cruciaal dat je kennis hebt van de Nederlandse wet- en regelgeving.

Functieomschrijving

  • Je verwerkt alle salarisgerelateerde mutaties op het gebied van in-, door-, en uitstroom in het Payroll systeem die door medewerkers, leidinggevenden en HR collega’s worden ingediend;
  • Hierbij ben je in staat om afwijkingen te herkennen, af te stemmen en te corrigeren en houd je rekening met specifieke (CAO) regelingen en procedures van diverse bedrijfsonderdelen;
  • Je draagt zorg voor de salarisverwerking, controleert je eigen werk en ook dat van collega’s volgens het 4 ogen principe en draagt bij aan de uitvoering van key controls;
  • Je genereert en controleert documenten ten behoeve van de financiële administratie;
  • Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en HR collega’s m.b.t. alle aspecten van de verloning en vragen over mutaties die via digitale workflows worden ingediend;
  • Je geeft advies over de toepassing van arbeidsvoorwaarden en (sociale) wet- en regelgeving en bewaakt de juiste toepassing van CAO/interne regelingen en HRM-procedures en voert deze uit;
  • Je draagt bij aan de uitvoering van projecten zowel binnen de afdeling als afdelingsov

Functie-eisen

  • HBO/Bachelor werk- en denkniveau aangevuld met Payroll vakopleidingen (minimaal PDL);
  • Minimaal enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie;
  • Door je werkervaring bij Nederlandse bedrijven heb je kennis van en ervaring met de toepassing van de Nederlandse wet- en regelgeving;
  • Ervaring met HR/Payroll systemen en digitaal werken (bij voorkeur met selfservice in ADP Workforce);
  • Ervaring met werken met meerdere bedrijfsonderdelen, juridische entiteiten, toepasselijke CAO's;
  • Daarnaast beschik je over een goede portie energie, ben je kwaliteitsgericht en ga je gestructureerd te werk;
  • Je bent stress bestendig en weet het hoofd koel te houden. Je bent nauwkeurig, accuraat en beschikt over cijfermatig inzicht.

Aanbod

  • Een salaris tussen de €3.200 en €3.800 bruto per maand afhankelijk van ervaring met een Nederlandse arbeidsovereenkomst;
  • 27,5 vakantiedagen, de vaste feestdagen ben je al vrij;
  • Overige arbeidsvoorwaarden volgens de CAO beroepsgoederenvervoer;
  • Nog veel meer interne regelingen! (Fit naar de finish programma, onbeperkte E-learnings en collectiviteitsregelingen;


Benieuwd?
Laat van je horen.

We nodigen je graag uit voor een kennismaking. En dat is heel makkelijk. Neem contact op met Mirjam of vul direct onderstaand formulier in en we nemen in 48 uur contact met je op.