Salarisadministrateur 24 – 40

Icon clock 32 uur
Icon pin Den haag
26 maart 2024

Wil jij jouw kennis en kunde inzetten binnen dit dedicated 3.0 advies- en accountancybureau?

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Bij dit advies en accountancy kantoor nieuwe stijl draait alles om ongekende toewijding aan onze klanten. Als een middelgroot kantoor met een gezellig team van ongeveer 25 professionals, zetten we ons in om onze klanten meer dan alleen accountancy- en adviesdiensten te bieden. We werken iedere dag hard voor een ervaring die gekenmerkt wordt door onze belangrijkste kernwaarde: Dedication 3.0. Deze waarde onderstreept onze belofte van uitzonderlijke betrokkenheid bij elke klant. 

Functieomschrijving

Als onze nieuwe salarisspecialist ben je in de eerste plaats verantwoordelijk voor het nauwkeurig verwerken van salarisadministraties. Na een korte inwerkperiode kun je volledig zelfstandig meedraaien. Ook zal je te maken krijgen met uiteenlopende HR-vraagstukken, waardoor je steeds meer invulling geeft aan jouw adviesrol. 

Daarnaast word je dé HR-lead voor een internationaal opererende FinTech. Dat betekent dat je als dedicated specialist in samenwerking met deze klant steeds op zoek blijft naar mogelijkheden om de salarisprocessen te optimaliseren. Je wordt specialist in de gebruikte systemen en bron van kennis op het gebied van de Nederlandse arbeidswetgeving. Heb je daarnaast nog leidinggevende ambities, dan ligt de weg open om het voortouw te nemen op onze loonafdeling. 

Functie-eisen

  • Hbo werk- en denkniveau.
  • Een afgeronde relevante opleiding, zoals PDL of Vakopleiding Payroll Services. 
  • Uitgebreide ervaring met het voeren van (complexe) salarisadministraties. 
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur in een dynamische omgeving. 
  • Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels. 
  • Een proactieve, zelfstandige werkhouding en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen. 
  • Je hebt oog voor de snel veranderende wereld om ons heen en vindt het een mooie uitdaging om te anticiperen op toekomstige kansen en bedreigingen voor jouw afdeling. 

Aanbod

  • Een marktconform salaris en een aantrekkelijke bonusregeling. 
  • Een reiskostenvergoeding 
  • Ruime opleidingsmogelijkheden en kansen om door te groeien. 
  • 25 vakantiedagen (o.b.v. een 40-urige werkweek) en een premievrije pensioenopbouw. 
  • Thuiswerkopties en een focus op een gezonde werk-privébalans. 
  • Een werkplek waar innovatie, persoonlijke ontwikkeling en plezier hand in hand gaan. 

Benieuwd?
Laat van je horen.

We nodigen je graag uit voor een kennismaking. En dat is heel makkelijk. Neem contact op met Hans of vul direct onderstaand formulier in en we nemen in 48 uur contact met je op.