Salarisadministrateur onderwijs en kinderopvang

Icon clock 36 uur
Icon pin Utrecht
23 maart 2022

Ga jij het team versterken met jouw klantgerichtheid en enthousiasme? Ben jij de energieke salarisadministrateur die technisch sterk onderlegd is en heb jij een flexibele en ondernemende instelling?

Organisatie- en afdelingsomschrijving

De opdrachtgever ondersteunt organisaties en mensen in onderwijs en kinderopvang met een breed pakket aan diensten en producten. Zo ontstaat ruimte voor groei en ontwikkeling en dragen wij bij aan de kwaliteit van het primaire proces.

Er werken 160 collega’s in Utrecht, Ede en Bergen op Zoom en iedereen zet zich iedere dag in om de klanten te ondersteunen in continuïteit en verandering.

Functieomschrijving

  • Je adviseert klanten, zowel telefonisch als per e-mail, bij het afwikkelen van de salarisadministratie en de toepassing van de cao;
  • Je verwerkt en controleert de aangeleverde mutaties;
  • Je denkt mee met je klanten en geeft advies over de toepassing van systemen;
  • Je werkt met verschillende cao’s;
  • Je deelt jouw kennis actief met collega’s;
  • Je biedt desgewenst ondersteuning op locatie bij de klant.

Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Een achtergrond in salarisadministratie of HRM;
  • Een Praktijkdiploma Loonadministratie of bereid dit te behalen;
  • Ervaring in en/of affiniteit met onderwijs en kinderopvang;
  • Analytisch vermogen;
  • Adviesvaardigheden;
  • Een proactieve houding: je bent service- en resultaatgericht, weet knopen door te hakken en werkt zelfstandig;
  • Affiniteit met automatisering;
  • Je bent energiek en enthousiast.

Aanbod

  • Een uitdagende en verantwoordelijke functie in een dynamische, informele en groeiende organisatie;
  • Een marktconform salaris met een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid tot flexibel werken;
  • Een prettige werksfeer binnen een team met ervaren collega’s in een van onze kantoren in Utrecht, Ede of Bergen op Zoom;
  • Een platte bedrijfscultuur waar eigen inbreng wordt gewaardeerd;
  • Ruimte en vrijheid om de regie te pakken in je werk en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
  • Een 32 tot 40-urige werkweek, in overleg en afhankelijk van jouw ervaring en takenpakket;
  • Een aanstelling voor de duur van een jaar. 

Benieuwd?
Laat van je horen.

We nodigen je graag uit voor een kennismaking. En dat is heel makkelijk. Neem contact op met Hans of vul direct onderstaand formulier in en we nemen in 48 uur contact met je op.