nl | en

Blijf op de hoogte
met Salarisjobs

Nieuwsbericht

Registreer gewerkte uren, voorkom hoge boetes

Onlangs heeft een organisatie een fikse boete ontvangen omdat zij op basis van normuren verloningen doorvoerde en niet op basis van daadwerkelijke gewerkte uren.
Hierdoor viel niet te controleren of het wettelijke minimumloon werd betaald.
Het bedrijf (een bezorgservice) had tot op de seconde de normtijd vastgelegd en uit de praktijk bleek dat meerdere werkzaamheden niet haalbaar waren binnen de norm gestelde tijd. Het bedrijf kon geen stukken overleggen waaruit bleek hoeveel uur de werknemers daadwerkelijk gewerkt hadden. Daardoor kon niet worden nagegaan of het minimumloon werd betaald of dat de medewerkers werden onderbetaald.

Dit is een overtreding van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML).
Het is verplicht om een feitelijke urenregistratie bij te houden.

Naar aanleiding van een melding van onderbetaling heeft de inspectie SZW onderzoek gedaan.

Het leverde het desbetreffende bedrijf uiteindelijk een boete op van € 289.000.

Voor meer informatie over dit onderwerp kunt u contact opnemen met kenniscentrum@salarisjobs.nl






Plan een
kennismakingsgesprek

Zet de eerste stap

Alle projecten starten met een kennismaking. Onze dienstverlening is gebaseerd op maatwerk en persoonlijke benadering, we komen graag langs om de mogelijkheden te bespreken. 

MAAK DIRECT EEN AFSPRAAK >
Kantoor

Amsterdam

Olympisch stadion 24

T 020-723 05 21

Kantoor

Rotterdam

Westplein 5-D

T 010-217 56 30

Kantoor

Breda

Ceresstraat 13

T 076-303 11 46