Werknemers
met een nuluren of min-max contract dient u vanaf 2020 minimaal 4 dagen van te
voren, schriftelijk of elektronisch, op te roepen.
Doet u als
werkgever dit binnen deze 4 dagen dan is de werknemer niet verplicht gehoor te
geven aan de oproep.
Als u als
werkgever binnen de termijn van 4 dagen de oproep afzegt of de werktijden
wijzigt dan heeft de werknemer recht op loon over de uren waarvoor hij in
eerste instantie was opgeroepen.
Bij cao kan
de oproeptermijn van 4 dagen teruggebracht worden tot minimaal 1 dag.
© Salarisjobs 2018 All Rights Reserved | Privacy beleid | Algemene voorwaarden