Wijzigingen Nuluren- en min-max contracten (Oproepcontracten)

Werknemers met een nuluren of min-max contract dient u vanaf 2020 minimaal 4 dagen van te voren, schriftelijk of elektronisch, op te roepen.

Doet u als werkgever dit binnen deze 4 dagen dan is de werknemer niet verplicht gehoor te geven aan de oproep.

Als u als werkgever binnen de termijn van 4 dagen de oproep afzegt of de werktijden wijzigt dan heeft de werknemer recht op loon over de uren waarvoor hij in eerste instantie was opgeroepen.

Bij cao kan de oproeptermijn van 4 dagen teruggebracht worden tot minimaal 1 dag.